如何管理好群？发一些管理群的经验和方法给大家看看

这是我从网上精选的一些管理群的方法，给大家参考：

一、如何管好群？

A、群内你要经常发言互动，引出话题活跃气氛，话题可以不仅仅群主题，还可以是生活热点

B、可以做一些小游戏，聚会和偶尔发几个小红包

c、最好发展几个积极群友，积极与你互动，让别人知道这不是一个死群。

d、经常分享与群主题有关的、有价值的内容，顺便做做宣传

e、有新人入群后要欢迎，向新人介绍本群的概况和群规，指明注意事项，群友咨询问题，应该积极回答，帮助群友解决问题

f、认证研读和了解群规，在群内严格执行，如果需要踢人，就与我联系

二、一些管理群的经验如下：

A、建立价值核心

      一个群要有凝聚力，应该有一个价值核心，比如一个群的价值核心是某个领域的资讯分享讨论、或者这个群的价值核心是赚钱，一个群的价值属性是什么，就决定了这个群未来会怎样的运营或者是怎样的走下去，价值核心本身是什么，就会吸引志同道合的人按照这个价值核心走下去，去凝聚这个群。我们如果成立分社群，或者公益群，一定要建立好它的核心价值，至少我是这么认为。

B、给成员营造归属感

一个群的归属表面上看是向群主归属，实际上他是向自己的价值观归属，归属感就是大家愿意在里面，所以我们如果建一个分社群，先要有一群价值观相同的人，然后大家要营造一种符合自己特色的“归属感”，否则人家在你这群里做什么

      有了归属感，你的群才有“黏度”，黏度是群质量的检验标准，高质量群的活跃度一般不会太差。

C、要培养10%以上的积极分子

      备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力，你要有至少10%以上的人是积极分子，剩下的就算是围观者也无妨！

D、搞好群内互动（重点）

      我想先从准入制度来说，严禁拉人和广告，这是硬标准。建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！一条广告可以干死一批人。随便什么人都进，别说互动了，你的群先死了一半。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。你要在其他人的群里发一些代购、直销、微商、保健品等等广告，如果这个群管的严，可能……可能……第二天你醒来就会发现，群木有了，啥时候被踢的不知道。

      即使是苍老师也得验身。抱歉，扯远了，我们接着说说进人。

三、如何快速让新人在群里获得荣誉感与归属感呢？让新人如何快速消除社群陌生感，一步步建立信任呢？这里总结了几点：

第一、   震撼的欢迎仪式

　　1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，作为群主，你要主动引导新人做好新人介绍，并引导其他群友扑面而来的欢迎，这样会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。

　　2、除了欢迎，我们还要给新进加入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则，如果有可能写一篇“xx分社群新人必知必读”。

　　3、我们可以将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进群的人一目了然。比如：

　　欢迎你加入本群（注明群名称），本群皆为抗癌公社某某分社社员；

　　请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛！

　　【本群宗旨】

　　抗癌公社某某分社成员或成员亲友，打造一个同城的有温度的社区、分享有价值的知识、资讯，拓展有价值的人脉资源；由于本群人数众多…

　　【本群禁止】

　　1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在群中绽放！

　　2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏！

　　3、禁止……

      上面就是第一条，震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单，但是我们建好群之后就一定要做这个动作，群刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就会退群。一开始建群，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发群规就可以了。

第二、不断重复群文化

      不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。

你可以做两个文案放到微信收藏，收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。

第三、提供价值和服务

      人们进入一个群，不外乎几个需求：1、学习东西，掌握新的资讯；2、拓展人脉；3、寻找一些新的项目或者机会。4、意会吧，你懂得，不懂去问别人。我们提供的价值，可以从人们的需求开始，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出。

第四、定时清人

      以各地分社群为例，虽然我们的同城群是以社员为主，但其中难免有一些破坏分子或者长期潜水者在其中，因此定期清理也是很有必要的。我举个例子，清理人的话术：今天晚上20:00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请回复 1 ，这只是一个主张，这样可以活跃你的群，你如果在你的群里说，今天要搞个活动，先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到很多人在群里签到，比如说回复1，回复2等，现在新版微信，群管理功能都支持@所有人，没有新版本的赶紧装，作为群主要记得及时跟上节奏更新。

      一旦超过一定人数，将会有一些广告病毒号潜入（比如成功学、微商、18禁等），就会并让一个好好的社群慢慢死去，所以你会看到一般500人的大群，能够存活的时间都是非常的短，很快就会有垃圾广告进入！因为大家都抱着打广告的心态而选择留在这个社群，而非这个社群的原有价值！

第五、组织活动

      活动分为线上和线下活动。线上活动可以是群里的讨论互动，或者根据实际情况组织大家做话题分享。每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯，比如每天聊天时间是7点到23点，晚上8点群主准时出现接受挑逗，渐渐就形成了一种氛围。尤其对于我们地域性较强的城市分社群，时不时的组织一些线下活动，更能产生很多话题，增进群友的凝聚力，更能在回到线上的时候产生很多共同话题。

第六、红包爆破

      这个开始就提过了，很多伙伴在这样用，必要的时候扔几个红包调剂调剂人气也是可以的